Vous ne trouvez nullement votre plaisir parmi les offres d’emploi publiees ? Il va i?tre moment de vous lancer dans des candidatures spontanees. On vous explique De quelle fai§on faire.
A la fois marathon emotionnel et investissement dans l’avenir, la candidature spontanee a ses points forts et ses defauts. Si vous etes prets a vous lancer, on vous donne 4 conseils hyper importants, recoltes aupres de RH.
Prendre garde au destinataire
L’une des principales difficultes de la candidature spontanee est de connaitre a qui l’envoyer. On vous conseille d’eviter d’envoyer un mail a une adresse generique du type [email protected] Pour que votre candidature ait de l’impact, il vous faudrait cibler le ou la destinataire de facon pertinente. Un tour via LinkedIn ou sur le website corporate Afin de tomber sur des profils des RH de l’entreprise visee s’impose. Neanmoins, attention a selectionner la solide personne.
Les RH sont en general specialises dans votre type de poste – surtout au sein des grosses structures. Ce serait dommage d’envoyer une candidature pour un poste en Tech a le webmaster chargee du recrutement des profils commerciaux. Avec un tantinet de chance, le RH transferera le CV a l’individu appropriee echat mais en matiere de motivation et renseignement sur l’entreprise, vous perdez des points immediatement.
Bien acheter le media
Une fois que vous connaissez a qui vous adresser, on doit reflechir a comment s’adresser a cette dernii?re. Selon le medium choisi, il va falloir adapter le ton et Notre forme de ce candidature. Pour une candidature par mail, on ne peut vous donner de meilleur conseil que de faire court. Mes RH paraissent formels, un mail spontane facon lettre de motivation de trois pages a toutes les chances de ne pas etre lu. Faites court mais beaucoup formule. Indiquez franchement votre demarche et le poste vise en objet. Ajoutez des liens dans le corps du mail Afin de renvoyer par des elements indispensables a ce profil. Et n’oubliez aucune mettre votre CV en piece jointe.
Pour proposer une candidature spontanee, vous pourrez egalement passer par LinkedIn. Puisque y avez deja fait un tour pour trouver votre interlocuteur, autant continuer dans votre lancee et envoyer un message direct. Dans ce cas, votre candidature va etre nombre plus personnelle que avec mail. Faites egalement court. Mais surtout etayez la exige en exposant la motivation de facon structuree.
Enfin, si l’entreprise propose de postuler via un ATS (Applicant Tracking System), allez-y. Mais faites bien attention a votre que votre candidature soit en adequation avec le discours de l’entreprise.
Proposer une candidature sur mesure et attrayante
Puisque la candidature spontanee ne repond jamais a 1 besoin ou une demande de l’entreprise, on doit qu’elle soit hyper sur mesure Afin de attirer l’attention des recruteurs. C’est une demarche qui demande beaucoup de tenacite et d’endurance, mais en contrepartie, ca vous permet de gagner en caractere personnel.
Pour les stages et les alternances, les candidatures spontanees efficaces doivent etre vraiment originales. Sinon, il va falloir mieux attendre la campagne de recrutement d’une boite. Naturellement, postuler de maniere originale est plus facile via des metiers creatifs mais c’est possible dans la totalite des secteurs. Un profil tech est en mesure de reellement bien eblouir les RH avec votre GitHub hyper bien fera.
Etre dans une demarche reseau
Se lancer dans des demarches de candidature spontanee ressemble plus a votre marathon qu’a 1 sprint. Et parfois, on ne franchit pas vraiment la ligne d’arrivee. Ou, on ne la franchit gui?re trop au moment ou on l’aurait imaginee. Plutot que d’envoyer votre CV en esperant tout de suite un poste derriere, entrez dans une « demarche reseau ». Contactez des operationnels Afin de mieux connaitre les metiers d’une firme, prenez contact avec des RH et construisez une relation durable. En developpant une relation dans le long terme – ou moyen terme, vous n’etes pas oblige de vous engager pour toujours – vous mettez l’ensemble des chances de ce cote pour que lorsqu’une occasion se presente, on pense immediatement a vous.