Vous avez la bougeotte? Et avec deux semaines ou deux mois, vous visitez nos sites d’emploi, ainsi, il vous arrive meme de postuler a diverses annonces, pour voir si votre profil peut plaire a un autre employeur que celui-ci. Pas question evidemment de le faire au grand jour devant vos collegues et a fortiori, votre superieur hierarchique! Du coup vous multipliez les ruses pour ne point eveiller nos soupcons quand un recruteur vous appelle ou que vous vous rendez a 1 entretien.

Une attitude qui ne serait que rarement la excellente a en croire Steve Monte. Ce coach en strategie de carriere detaille ses arguments sur les risques et les avantages de l’aborder a le patron sur le site americain Fastcompany.com. Le principal parametre repose en fera sur la personnalite de ce boss et la specialite d’une relation que vous entretenez avec lui. S’il ne s’est jamais montre bienveillant face a ce evolution de carriere, mieux vaut garder le silence.

Faire votre point dans le evolution en interne

Mais si votre superieur s’est toujours montre ouvert et que vous vous appreciez mutuellement, il pourra etre profitable de lui glisser quelques mots a l’oreille. Il ne s’agit nullement d’exprimer votre ras-le-bol de l’entreprise et des gens avec lesquels vous collaborez ou de vous montrer aigri parce que tout le monde a beneficie de promotion et nullement vous.

Il va falloir laisser les moyens a votre boss de vous fournir eventuellement des alternatives a la projet de quitter La Societe. Steve Monte conseille d’aborder le sujet par une phrase telle que “J’ai l’impression de ne plus apprendre autant que je le pourrais”. Votre patron pourrait alors vous reclamer comment relancer votre interet pour le poste, en vous confiant de nouveaux projets? En vous accordant une formation . ou une augmentation? De telles propositions vont pouvoir vous permettre de faire le point sur votre situation et la reelle envie de quitter La Societe.

Si pas grand chose ne vous fera changera d’avis

Mais si vous etes convaincu que plus rien ne vous attend de bien a votre poste, il faudra aussi que ce boss parvienne a la meme conclusion et qu’en vous mettant des batons en roues cela aboutirait uniquement a garder un element demotive au sein de ses effectifs site de rencontre gratuit caffmos. Pour ceci, la excellente tactique consiste a le questionner concernant la qualite de ce bricolage, a lui demander de faire un point concernant vos atouts et toutes vos faiblesses pour enfin porter la conversation sur votre plan de carriere.

“lors des six prochains mois, je serais ravi de prendre la responsabilite de tel projet” ou “En trois ans, je vise tel poste”, conseille de dire le coach. Ainsi que finir par lui demander si de tels objectifs pourraient servir l’essor de la compagnie. Car comme le souligne Steve Monte, il convient toujours mettre en avant que la article ne sert nullement uniquement vos ambitions personnelles mais aussi les interets de La Societe.

Si votre boss ne vous donne pas les garanties suffisantes sur l’avancee de ce carriere, rappelez lui le credo qui a forcement ete celui-ci: “Idealement, je voudrais rester dans l’entreprise, mais J’me dois de regarder a l’exterieur, si cela est necessaire pour atteindre mes objectifs de carriere”. Assurez-lui ensuite que vous ne comptez gui?re pour autant lever le pied sur ce travail actuel… car rappelons-le, cette situation de recherche va durer quelques mois et vous devez conserver sa confiance.

Si ce boss vous convainc de rester

Comme on n’est jamais a l’abri tout d’un retournement de situation, une telle annonce faite a la chef pourrait, peut-etre, le forcer a reveler les beaux projets qu’il avait Afin de vous ou bien a aller secouer la hierarchie Afin de qu’elle trouve les moyens de retenir un criti?re aussi brillant que vous.

Si en bas lieu, il y a alors nos arguments Afin de vous Realiser rester, il faudra affirmer a remercier la superieur Afin de les efforts qu’il a fourni et l’assurer que vous etes encore plus content et motives que jamais de travailler a ses cotes.