Si vous entretenez de bonnes relations avec la chef, il pourra etre interessant de lui faire partager le secret.

Vous avez la bougeotte? Et depuis deux semaines ou deux mois, vous visitez nos sites d’emploi, ainsi, il vous arrive meme de postuler a diverses annonces, pour voir si votre profil peut plaire a un autre employeur que celui-ci. Manque question evidemment de le Realiser au grand jour sur vos collegues et a fortiori, ce superieur hierarchique! Du coup vous multipliez les ruses Afin de ne point eveiller nos soupcons lorsqu’un recruteur vous appelle ou que vous vous rendez a votre entretien.

Une attitude qui ne serait pas forcement la bonne a en croire Steve Monte. Ce coach en strategie de carriere detaille ses arguments sur les risques et les avantages de l’aborder a le patron sur le website americain Fastcompany.com. Le principal parametre repose en fait sur la personnalite de votre boss et la specialite de la relation que vous entretenez avec lui. S’il ne s’est pas montre bienveillant face a la evolution de carriere, mieux vaut garder le silence.

Faire votre point sur son evolution en interne

Mais si votre superieur s’est toujours montre ouvert et que vous vous appreciez mutuellement, il pourra etre profitable de lui glisser certains mots a l’oreille. Cela ne s’agit nullement d’exprimer votre ras-le-bol de La Societe et des personnes avec lesquels vous collaborez ou de vous montrer aigri parce que tout le monde a beneficie de promotion et gui?re vous.

Il faudra laisser la possibilite a votre boss de vous fournir eventuellement des alternatives a votre projet de quitter la compagnie. Steve Monte conseille d’aborder la question par une phrase telle que “J’ai l’impression de ne plus savoir autant que je le pourrais”. Votre patron pourrait alors vous demander De quelle fai§on relancer la interet concernant le poste, en vous confiant de nouveaux projets? En vous accordant une formation . ou une augmentation? De telles propositions ont la possibilite de vous permettre d’effectuer le point via votre situation et la reelle envie de quitter La Societe.

Si que dalle ne vous fera changera d’avis

Mais si vous etes convaincu que plus rien ne vous attend de bien a votre poste, il va falloir aussi que ce boss parvienne a la meme conclusion et qu’en vous mettant des batons en roues cela aboutirait uniquement a garder un element demotive dans ses effectifs. Pour i§a, la bonne tactique consiste a le questionner dans la qualite de votre projet, a lui demander d’effectuer un point sur vos atouts et les faiblesses pour enfin mettre la conversation sur ce plan de carriere.

“Au cours des six prochains mois, je serais ravi de prendre la responsabilite de tel projet” ou “En trois annees, je vise tel poste”, conseille de dire le coach. Et de finir par lui demander si de tels objectifs pourraient servir l’essor de la compagnie. Car comme le souligne Steve Monte, il faut forcement mettre c’est parti que la bricolage ne sert pas uniquement les ambitions personnelles mais aussi les interets de La Societe.

Si votre boss ne vous donne gui?re les garanties suffisantes sur l’avancee de ce carriere, rappelez lui le credo qui a i  chaque fois ete le votre: “Idealement, je voudrais rester dans l’entreprise, mais je https://datingmentor.org/fr/dominican-cupid-review/ me dois de regarder a l’exterieur, si cela est necessaire pour atteindre mes objectifs de carriere”. Assurez-lui ensuite que vous ne comptez pas Afin de autant lever le pied sur votre boulot actuel… car rappelons-le, cette situation de recherche va durer quelques mois et vous devez conserver sa confiance.

Si votre boss vous convainc de rester

Comme on n’est pas a l’abri d’un retournement de situation, cette annonce faite a ce chef pourrait, peut-etre, le forcer a reveler les beaux projets qu’il avait pour vous ou encore a aller secouer la hierarchie Afin de qu’elle trouve la faculte de retenir un parami?tre aussi brillant que vous.

Si en haut lieu, on trouve aussi nos arguments pour vous Realiser rester, il convient penser a remercier ce superieur Afin de les efforts qu’il a fourni et l’assurer que vous etes encore plus content et motives que jamais de travailler a ses cotes.